利用規約

株式会社クロスザボーダー（以下、「当社」といいます。）は、当社が企画運営するウェブサイト「cross the border」（以下、「本サイト」といいます。）を通じて提供される一切のサービス（以下、「本サービス」といいます。）をユーザー（本規約で定義します）へ提供するにあたり、cross the border利用規約を以下のとおり定めます。

本利用規約（以下「本規約」といいます）は、本サービス（本規約で定義します）のユーザーに、本サービスを利用する条件および利用に関わる権利義務関係が定められています。
本サービスの利用にあたっては本規約の内容に同意いただく必要があります。
なお、本サービスを利用した場合には、本規約に同意したものとみなされます。

第１条（定義）

「本サービス」とは、株式会社クロスザボーダー（以下「当社」といいます）がインターネット上で提供する、「cross the border」を通じた求人情報サービスおよび、それに関連するサービスの総称です。
「ユーザー」とは、本サービスを利用する全ての方をいいます。
「会員」とは、ユーザーのうち会員登録を完了した者をいいます。なお、会員になることにより当社が別途定める会員専用のサービスを利用することができるようになります。
「会員情報」とは、ユーザーが会員登録の申請をするにあたり当社が求める一切の情報をいいます。
「会員登録」とは、本サイトにユーザーの会員情報を登録し、ID（メールアドレス）およびパスワードを付与することをいいます。
「退会」とは、ユーザーが自らの意思に基づき会員としての地位を喪失させることをいいます。
「メールマガジン」とは、当社が本サービスに関連して提供する求人情報・キャンペーン情報・アンケート等（広告・宣伝が含まれる場合があります。）の定期的なメールでの配信のことをいいます。

第２条（ユーザーの責任）

ユーザーは、自らの意思によって本サイトを利用し、利用に関わる全ての責任を負うこととします。
ユーザーが本規約に違反し、当社に対して何らかの損害を与えた場合、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、ならびに訴訟費用、弁護士費用、およびその他紛争解決のために当社が要した一切の費用について、当該ユーザーは、当社に対して直ちに一切の損害を賠償する義務を負担します｡
ユーザーは求人企業の求人情報等の不正を知り得た場合は、直ちに当社に当該不正について申告をすることとします。
ユーザーの送信（代行や補助を含む）した情報に虚偽または誤りが含まれていることが原因で求人企業、その他の第三者とユーザーとの間で紛争が生じた場合、ユーザーは当社に一切の迷惑をかけないよう損害の賠償等の必要な全ての措置を講じることとします。また、直ちにその内容を当社に通知します。なお、これらの紛争により当社が何かしらの損害を受けた場合は、ユーザーは当社に対して全ての損害を賠償する義務を負います。
当社は労働条件その他契約内容の全てについて、求人企業との調整を行わないものとします。労働条件等の内容について調整を希望する場合には、ユーザー自らが求人企業と行うものとします。

第３条（ユーザーの禁止事項）

当社は、ユーザーが次の各号に定める行為を行うことを禁止し、ユーザーが次の各号のいずれかの行為を行ったと判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、以後、当該ユーザーの本サービスの利用の全部または一部を禁止することができます。
- （1）本規約または法令等（ユーザーが所在する国・地域のものを含み、政令・ガイドライン・業界自主基準・条例等の一切を含みます。以下同様とします。）に違反する行為またはそのおそれのある行為。
- （2）公序良俗に反する行為、社会常識・通念を逸脱した行為。
- （3）応募後、面接に行かない、必要書類を提出しないなど、就労する意思がないと判断されるような行為があるのにも関わらず応募を続ける行為。
- （4）虚偽または誤りを含む情報を本サービスを通じて送信する行為。
- （5）一人の利用者が、不正目的で重複した会員アカウントを所有したり、他者になりすまし、本サービスを利用する行為。
- （6）反社会的勢力等に該当またはそれを隠して本サービスを利用する行為。
- （7）本サービスと競合し得る事業を行いながら本サービスを利用する行為。
- （8）不正な行為による本サービスへのインフラへの攻撃行為、本サービスのシステムへ過大な負荷をかける行為。
- （9）当社、他のユーザー、求人企業およびその他の第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含みます。）、プライバシー、名誉、肖像権等他人の権利を侵害する行為。
- （10）当社、他のユーザー、求人企業およびその他の第三者を誹謗中傷する行為。
- （11）第三者又は当社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
- （12）本サービスを利用した営利、広告、またはその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用する行為。
- （13）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
- （14）本サービスの運営を妨げ、あるいは当社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
- （15）求人企業の不正（求人企業による本サービスの運営を妨げるおそれのある全ての行為を含みます。）に協力する行為。
- （16）本サービスの運営、当社の経営を妨げるおそれのある一切の行為。
- （17）その他、当社が不適切と判断する一切の行為。
当社は、前項の禁止行為に関与したデータならびに当社が本サービスの運営上不適切と判断したファイルまたはデータを、ユーザーの事前の通知なく削除することができます。
当社は、前項に規定する行為を行ったユーザーに対し、本サービスの利用を制限あるいは停止し、将来に亘って利用することをお断りする権利を有しています。
当社は、本条に基づく措置を講じる義務を負わず、ユーザーは、当社が本条に基づく措置について、異議を申し立てることはできません。本条に基づく措置によりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

第４条（料金）

ユーザーは、本サービスを無償で利用することができるものとします。
但し、当社は登録ユーザーが将来にわたって本サービスを無償で利用できることを保証するものではなく、あらかじめ登録ユーザーに対して通知をした上で、本サービスの利用の全部又は一部について対価を定めることができるものとします。

第５条（免責）

本サービスは、主に求人広告を掲載しているサイトであり、一部の求人を除き職業安定法に規定される職業紹介に該当せず、採用活動を仲介するものではありません。求人情報内容の正確性、有用性等について何ら保証をしないものとします。
本サービスを通じて提供される求人案件についての情報は、求人企業および掲載した第三者（以下「求人企業等」といいます）の責任により掲載されるものであり、ユーザーに何らかのトラブルや損害が生じたとしても、当該ユーザーと当該求人企業等との間でその一切を解決するものとし、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償

も行わないものとします。

本サービスの中断・停止、内容の変更・追加、終了、およびアクセス過多、その他予期せぬ要因での障害等が生じた場合によって、ユーザーに何かしらの損害が生じたとしても一切の責任を当社は負わず、賠償・補償も行わないものとします。
ユーザーは、必要な情報を自己の責任で保管、バックアップする責任を負うものとし、情報の削除・消失によりユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を当社は負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
当社は、本サイト上において各広告主が掲載する広告、各ページからリンクしている外部サイトに関して、正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性およびその他一切の事由について保証せず、これによってユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

第６条（会員登録）

ユーザーは、本規約に同意・遵守していることを条件として、本サービスに会員登録をすることができます。
ユーザーは、会員登録は、虚偽なく、正確かつ最新の情報を登録しなければなりません。
ユーザーのうち会員登録をした者（以下「会員」といいます）には、ID（メールアドレス）およびパスワードを付与（以下「会員登録」といいます）します。なお、ユーザー一人につき、会員登録は一つとします。
会員は、登録情報（以下「会員情報」といいます）に変更があった場合は、当サイトの会員個人のページ（以下「マイページ」といいます）から速やかにその情報の変更を行うものとします。
会員は、自己のID（メールアドレス）およびパスワードの使用および管理について、一切の責任を負うものとします。会員の管理が不十分なため、第三者に使用されることによって生じた損害の責任は全て会員が負担するものとし、当社は何らの賠償・補償も行わないものとします。
会員は、ID（メールアドレス）およびパスワードを第三者に使用させること、譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等を行うことはできません。
当社は、以下の各号のいずれかの事由に該当すると判断した場合、会員登録を拒否および取り消しすることができます。
- （1）本規約に違反しまたはそのおそれがあると当社が判断した場合
- （2）当社に提供された会員情報の全部または一部につき、虚偽の情報や誤記、不正確な情報があった場合
- （3）過去に本サービスの会員登録を拒否または会員資格を取り消された者である場合
- （4）一人で複数のメールアドレスを用いて会員登録をした場合
- （5）本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
- （6）反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
- （7）その他、会員登録を拒否することが妥当であると当社が判断した場合

第７条（情報の削除・除名）

当社は、本サイトの会員情報のうち、虚偽の情報があった場合および削除する必要があると判断した場合、事前に通知することなく当該情報を削除することができるものとし、会員は承諾するものとします。
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本サービスの全部又は一部の利用を一時中断し、又は本サービスの会員から除名することができます。

第８条（退会）

ユーザーは、当社の定める退会手続きを行うことにより、退会することができるものとします。
なお、退会後は、同じメールアドレスを用いて再度会員登録を行った場合でも、退会前の登録情報は引き継がれず、退会前のアカウントを使用することはできません。新規のアカウントとして登録されます。
当社は、当社の定める一定期間、本サービスの利用のないユーザーに対しても、前項本文と同様の措置を講ずることができるものとします。
なお、本項に基づき当社が講じた措置によりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

第９条（不可抗力）

当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、システム障害、ワーム等の有害プログラムによる被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社は、これらの不可抗力に起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、ユーザーは、自己の責任において保存するものとします。

第１０条（変更・中断・中止・終了）

当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスを変更、一時的もしくは長期的に中断、又は中止することがあります。
当社は、当社が必要であると判断した場合には、いつでも本サービスの提供を終了することができます。その場合、当社は、ユーザーに事前に通知するよう努めるものとします。
当社は、本条に基づき当社が講じた措置によりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

第１１条（当社からのメールマガジン・通知）

当社がユーザーに対して行う、本サービスに関する一切の通知は、ユーザーが本サービスで登録したメールアドレス宛ての電子メールおよびその他当社が適切と判断する方法により行います。
ユーザーは本サービスに会員登録することで、メールマガジンの配信登録および配信が開始されることをあらかじめ承諾するものとします。

第１２条（個人情報の取り扱い）

当社は、「個人情報保護方針」に基づき、利用者の個人情報を取り扱います。

第１３条（統計情報・属性情報の集計および利用)

当社は、ユーザーによる登録情報及び当サイトの利用状況について、ユーザー個人を識別・特定できないように加工した上で集計・分析し、当社の編集、発行するもの等に二次利用できるものとします。なお、一切のコンテンツの著作権その他の知的財産権は、当社が所有するものとします。

第１４条（反社会勢力等の排除）

ユーザーは、現在及び将来において、次の各号に掲げる事項に該当しないこと、行為を行わないことを当社に対して表明し保証するものとします。

（1）暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団でなくなった日から５年を経過しない者、暴力団関係者、総会屋、その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」という）
（2）反社会的勢力が経営を支配し、または経営に実質的に関与している者
（3）反社会的勢力と密接な関係（資金提供、利益供与及び密接交際を含む）を有する者
（4）反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有する者
（5）自らまたは第三者を利用して、相手方または相手方の関係者に対し、詐欺・暴行・脅迫・強要・偽計・業務妨害行為、及びその他の違法行為
（6）法的責任を超えた不当な要求行為
（7）前号の他、不当な要求行為

第１５条（損害賠償）

ユーザーが本規約に違反、又は不正もしくは違法に本サービスを利用することにより、当社に対し損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第１６条（準拠法および管轄裁判所）

当社および本サービス、本規約に関する一切については日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第１７条（協議解決）

当社及びユーザーは、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

第１８条（規約の変更）

当社は、本規約を変更することができます。変更後の利用規約の効力発生日の前に、利用規約を変更する旨および変更後の利用規約の内容とその効力発生日を本サイトに掲示し、電子メールあるいはその他の方法により通知します。これをもってユーザーの確認はされたものとします。

本規約は、日本語で書かれたものを正式なものとします。日本語で書かれた本規約と、英語で書かれた本規約に相違があるときは、日本語の本規約が適用されます。

制定日　2021年11月1日
改定日　2022年12月1日

cross the border Co., Ltd. (hereinafter referred to as the “Company”) is the designer and operator of the website “cross the ｂorder” (hereinafter referred to as the “Site”), through which all services (hereinafter referred to as the “Service”) provided to users (as defined in this agreement), the cross the border terms of service are determined as the following.

This terms of service agreement (hereinafter referred to as “Agreement”) stipulate the conditions for usage of this service and the rights and obligations related to usage of this service (as defined in this Agreement).
To gain access to the service, Users are required to agree to the contents of this Agreement. By usage of this service, Users are deemed to have fully agreed to the terms as determined in this Agreement.

Article 1 (Definitions)

“Service” is a general term for job listings information and related services provided through the Site “cross the border” operated by Cross the Border Co., Ltd. (hereinafter referred to as the “Company”) on the internet.
“User” refers to any and all persons with access to usage of the Service.
“Member” refers to Users who have completed membership registration. By becoming a registered member, Users will be able to access services provided exclusively for Members, which are separately specified by the Company.
“Member information” refers to any and all information requested by the Company upon application for membership registration.
“Membership registration” refers to the registration process with which the User’ membership information are inputted on the Site and a valid ID (email address) and password is assigned.
“Withdrawal” refers to the deregistration process with which User loses his/her membership status at own discretion.
“E-mail newsletter” refers to the regularly scheduled e-mail newsletter sent to Users containing recruitment information, promotional information, questionnaires, etc., and information related to this Service (advertisements and promotions may be included) provided by the Company.

Article 2 (User Responsibility)

A User obtains and maintains access and usage of this website at own discretion and assume all responsibilities related to.
User infringement upon any and all terms as determined in this Agreement leading to conflict of interests with or damage to the reputation of the Company,
the User concerned will be fully obligated to indemnify the Company for any and all disbursements of measures taken to restore reputation and or operation of this Service, legal expenses and fees as well as any and all other monetary disputes and settlements incurred upon the Company.
In the case of fraudulence detected in the information about job offers of recruiting companies, users are obligated to report any and all details of which to the Company.
In the case of disputes between any User and any recruiting company registered with the Company or a related third party due to errors or misinformation sent by the User (including through agents or assistances), the User will be fully obligated to indemnify the recruiting company or related third party for any and all disbursements of measures taken to restore reputation and or operation, legal expenses and fees as well as any and all other monetary settlements incurred by the disputes without reliance on and or causing inconvenience to this company.
In addition to the above, the User must inform the Company immediately in the case of such occurrences, and the User will be fully obligated to indemnify for any and all damages incurred upon the Company.
The company shall not coordinate or negotiate with any registered recruiting company regarding working conditions and other contract details on behalf of User. In the case of adjustments and requests to the contents of employment contracts and working conditions, etc., the User shall coordinate or negotiate with the recruiting company independently and at own discretion.

Article 3 (User Prohibitions)

The Company prohibits any User from undertaking the acts specified in each of the following terms. In the case of User determined to have undertaken any of the following acts, the User concerned will be prohibited to all or part access to the usage of this Service without prior notice.
- （1）Acts infringing on, or may lead to infringement of the Agreement, or laws and regulations (including of the country / region where the User is located, government ordinances, guidelines of the industry and voluntary standards, etc. Same conditions shall apply hereinafter)
- （2）Acts contrary to public order and morality, or acts deviating from common and or societal senses.
- （3）Acts of repeated application to Service after User has been determined by the company to lack intention to be employed, such as but not limiting to, missing scheduled interviews or failure to submit necessary documents to complete employment.
- （4）Acts of outputting information containing error or misinformation through usage of the Service.
- （5）Acts of creating and or accessing duplicates or multiple member accounts for fraudulent purposes or impersonation of another person(s) to gain access to the Service.
- （6）Acts corresponding to that of and or acts to conceal antisocial force and activities, history, relations to such organizations for usage of the Service.
- （7）Acts of operating and or conducting competing business(es) to this Service while maintaining access to the Service.
- （8）Acts of offense which attacks and or damages the infrastructure of the Service by fraudulent activities, and or acts that place excessive burdens on the system providing the Service.
- （9）Acts infringing on property rights (including all intellectual property rights such as patent rights, trademark rights, copyrights, etc.), privacy, reputation, portrait rights, etc., of the Company, other users, recruiting company(s) and or other related third parties.
- （10）Acts that slander the Company, other users, recruiting companies and or other related third parties.
- （11）Acts that are of or may lead to conflict of interests to the Company and or other related third parties.
- （12）Acts of using the Service for the purpose of or intention to profit from, advertise, and or lobbying for other parties.
- （13）Acts of replicating, selling, publishing or using the information obtained through the Service beyond the scope of private use.
- （14）Acts that interfere with the operation of this Service, or that damage the credibility of the Company, or acts that may damage the credibility of the Company.
- （15）Acts of cooperating and or assisting with fraudulence of any of the recruiting companies (including acts led by recruiting companies that may interfere with the operation of the Service).
- （16）Acts that interfere or may interfere with the operation of the Service or the management of the Company.
- （17）Acts deemed inappropriate by the Company.
The Company reserves the rights to delete any digital data related to the prohibited acts in the preceding terms and any digital data that the Company deems inappropriate for the operation of the Service without prior notice.
The Company reserves the right to restrict or suspend use of the Service and refuse rights of use in the future to User who have undertaken any of the acts determined in the preceding terms.
The Company is not obligated to disclose and or elaborate on any measures placed based on the terms determined in this Agreement, and User may not object to such measures. The Company shall not be liable for any damages caused to User due to measures placed based on the terms determined in this Agreement, and is not obligated to compensate to User in any form.

Article 4 (Fee)

User shall be able to use the Service free of charge.
The Company reserves the rights to make changes to service fee policy termed in this Agreement at any time and does not guarantee free usage of the Service in the future. User of the Service shall be notified in advance in the case(s) of such changes.

Article 5 (Disclaimer)

The Company offer job information to registered User through the Site, which with the exception of partial recruitments as determined by law, does not fall under category of the employment agency stipulated in the Employment Security Act, and does not ensure and or mediate recruitment activities.
The Company does not guarantee accuracy and or serviceability of the information publicized.
Recruiting company(s) and related third parties (hereinafter referred to as “recruiting company(s)”) are responsible for any and all job listings information provided through the Service, including any damages incurred by the User. In the case of disputes regarding the information publicized, any and all negotiation and or compensative process shall be settled between User and recruiting company(s). The Company shall not be in any way be responsible for any of such processes and or processes relating to.
The Company is not liable for any damages caused to User due to interruption / suspension of the Service, change(s) / addition(s) of contents, termination, excessive access, and or any unexpected technical issues, and shall not compensate and or reimburse Users in any such case(s).
Users shall use the Services at their own risk, and are liable for storing and backing-up any and all necessary information relating to usage of the Service. The Company is not liable for any damages caused to the User due to deletion or loss of information, and shall not compensate and or reimburse User in any such case(s)
The Company does not guarantee the accuracy, correctness, serviceability, suitability, completeness, safety, legality and or any other aspects of the information posted and or external webpage links provided by the recruiting company(s) on this Site. The Company is not liable for any damages caused to the User, and shall not compensate and or reimburse User in any such case(s).

Article 6 (Membership Registration)

The User is granted registration to become a member of the Service provided that he / she agrees to and complies with the Agreement.
The User shall provide accurate and up-to-date information, without falsehood, when registering as a member.
Users registering to become members (hereinafter referred to as “Member”), shall be assigned an ID (email address provided by User) and password (hereinafter referred to as “member registration”). Each user is to have a maximum of one membership.
In the case of change(s) in the registered information (hereinafter referred to as “membership information”), the Member shall promptly update new information in the member’s personal page (hereinafter referred to as “My page”) on the Site.
The Member assumes all responsibility for the use and management of their assigned ID(email address) and password. In the case of mismanagement of membership information leading to inappropriate use by third party(s), the Member shall immediately compensate for loss/damages caused, and the Company will not be liable for any damage incurred by users.
The Member shall not allow third party(s) usage of their IDs (email address) and passwords. Acts of transferring, lending, changing of ownership, buying or selling, setting collateral, etc., of the member account(s) is prohibited.
The Company reserves the right to refuse or revoke membership of any User if any of the following matters have been determined
- （1）The Company determines that the User is in breach of this Agreement or there is a possibility that the the Agreement is likely to be infringed upon.
- （2）There is falsehood, input error, or inaccuracy(s) in all or part of the Member information provided to the Company.
- （3）If the User concerned had refused membership registration for this Service, or has had membership revoked in the past.
- （4）When a User registers more than one membership accounts
- （5）The Company determines that the Member concerned is conducting businesses of conflict of interest.
- （6）The Company determines that the Member concerned is involved with anti-social force(s) and or engaged in related activities.
- （7）The Company determines that the Member concerned should be refused membership registration for any reason or acts that the Company deems appropriate.

Article 7 (Deletion of Information / Revocation)

“Member” understand and agree that the Company reserves the right to delete any and all membership information on the Site without prior notice in the case of false and or fraudulent information found, and or any reason deemed applicable by the Company.
The Company reserves the right to temporarily suspend the use of all or part of the Service or revoke membership of the Member concerned in the case that the Member has infringed upon or is likely to infringe upon this Agreement as determined by the Company.

Article 8 (Withdrawal)

Users can withdraw by following the withdrawal procedure specified by the Company.
Users who have withdrawn shall not be able to reactivate his/her previous account even if the same e-mail address is used for re-registration. Withdrawn users shall be registered with new accounts upon re-registration, and previous registration information before withdrawal will not be carried over to the re-registered account.
This company reserves the rights to apply the terms determined in the preceding articles to the User who has not been using the Services for a certain period of time.
The Company is not liable for damages caused to users from measures placed based on the terms in this article, the Company shall not be liable and shall not make any compensation or compensation.

Article 9 (Force Majeure)

The Company is not liable for damages caused by viruses unable to be prevented by standardly required virus countermeasures, by natural disasters, by system failures, by harmful software or bugs, or by occurrences in which the reason is not attributed to the Company.
The Company does not guarantee security of the data used in the Service, that it will not be erased or changed due to force majeure. Users are to store and manage data at own discretion and risk.

Article 10 (Change / Suspension / Cancellation / Termination)

The Company reserves the rights to change, temporarily suspend, suspend long term, and or terminate the Service without prior notice to User.
The Company reserves the rights to terminate the provision of the Service at any point in time deemed necessary. In which case, the Company shall strive to notify all Users in advance to the best of capability.
The Company shall not be liable for any damages caused to User from measures taken based on this terms determined in this article, and shall not compensate and or reimburse User in any case(s).

Article 11 (E-mail Newsletter / Notification from the Company)

Notifications regarding the Service will be made by e-mail the registered e-mail addresses of Users, and methods deemed appropriate by the Company.
Upon registration to the Service, User tacitly agree to the registration to the mailing list and distribution of e-mail newsletters from the Company

Article 12 (Handling of Personal Information)

The Company shall handle personal information in accordance with the “Privacy Policy”.

Article 13 (Collection and Use of Statistical Information and Attribute Information)

The Company reserves the rights to collect and process the registered information of Users and the usage status of the Site process them so that individuals can not be identified, with which the Company shall analyses and repurpose for publication. The copyright and intellectual property rights of all contents produced and or edited is owned by the Company.

Article 14 (Exclusion of Antisocial Forces)

The User represents and warrants that is not a person who has fallen and shall not fall under any of the followings:

（1）An organized crime group, a member of an organized crime group, a quasi-member of an organized crime group, a person who was a member of an organized crime group within the past 5 years, an associate member of anti-social force, a corporate racketeer, or other equivalent person of any category above ( hereinafter referred to as “Anti-Social Force”)
（2）A person having such relationship with the Anti-Social Forces that shows the Anti-Social Forces’ substantial involvement in the person’s management.
（3）A person maintaining close relationships with Anti-Social Forces (including and not limited to funding, profit provision and or frequent interactions).
（4）A person who is engaged in socially condemnable relationship with the Anti-Social Forces.
（5）A person who themselves or through the use of third parties conducts fraud, assault, threat, use of intimidating words or actions, damages the credit or obstructs the business of the other party, or any other equivalent actions of above.
（6）An unreasonable demand beyond its legal entitlement.
（7）In addition to the preceding term, any other demands deemed unreasonable.

Article 15 (Compensation for Damages)

In the case that User concerned infringes upon the Agreement, or causes damages directly or indirectly by illegal usage of the Service, the User is held fully liable for any and all disbursements, legal expenses and fees as well as any and all other monetary disputes and settlements incurred upon the Company.

Article 16 (Governing Law and Court of Jurisdiction)

The Company, the Service, and all matters relating to this Agreement shall be governed by and construed under the law of Japan. The Parties shall submit to the exclusive jurisdiction of the Tokyo district court or the Tokyo Summary Court as the court of first instance for any and all disputes related to this Agreement.

Article 17 (Dispute Resolution by Negotiation)

Any matters not provided for in the Terms or those giving rise to any doubts with respect to the interpretation of the Terms shall be promptly resolved through good faith discussions between the Company and the registered User.

Article 18 (Modification to these Terms and Conditions)

The company reserves the right to modify these Terms at any time. The contents of the changed Terms of Use and the effective date of the new Terms will be posting on the Site and notified through e-mail or other methods deemed appropriate by this company prior to the effective date. The User is in tacit agreement upon this article.

This terms is made in Japanese and translated into English. The Japanese version is the original and the English version is for reference purposes. If there is any conflict or inconsistency between these two, the Japanese version shall prevail, and this terms hereby will also be governed by and construed in accordance with Japanese law.

Date of enactment 　 November 1, 2021
Revision date December 1, 2022