09月28日更新!全国掲載件数327件

利用規約

株式会社クロスザボーダー(以下「当社」といいます。)は、当社が提供するサービス「cross the border」(以下「本サービス」といいます。)を利用するもの(以下「求人企業」といいます。)との間で、本サービス利用に関する契約(以下「サービス契約」といいます。)締結を目的とする「cross the border求人企業向け利用規約」(以下「本規約」といいます。)を以下に定めます。

第1条(定義)

  • 「本サービス」とは、当社のウェブサイト「cross the border」(以下「本ウェブサイト」といいます。)を通じて提供するサービスを指し、採用課金型・掲載課金型の求人広告掲載サービスならびにそれに付随する各種サービスの総称をいいます。
  • 「求人広告掲載ガイドライン」とは、当社規定において「求人広告掲載ガイドライン」という題名の下に定められる基準をいいます。
  • 「求職者」とは、当社の本サービスを利用して各種サービスを受ける資格を有し、本サービスを用いて求職活動を行う個人をいい、「応募者」とは、本システムを通じて登録企業に対し応募した求職者をいいます。
  • 「採用課金サービス」とは当社が本規約に従い求人広告を掲載し、かつ、本規約に定義する「採用」の事実の発生に対して所定の料金が発生し、求人企業が当社に所定の料金を支払う義務を有するサービスをいいます。
  • 「掲載課金サービス」とは当社が本規約に従い求人広告を掲載した事実の発生に対して所定の料金が発生し、求人企業が当社に所定の料金を支払う義務を有するサービスをいいます。
  • 「採用」とは、採用の職種、雇用形態を問わず、応募者が初出社、初勤務(研修を含む)を行うことをいいます。また、掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件に齟齬がある場合であっても、掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなします。
  • 「応募」とは、応募の職種、雇用形態を問わず、求職者が本サービスを通じて応募することをいいます。

第2条(本サービスの内容)

当社が提供する本サービスは以下です。

  • 「採用課金サービス」:求人企業が応募者を採用した際に、サービス料金の支払義務が発生する、成功報酬型の求人広告掲載サービス
  • 「掲載課金サービス」:求人広告掲載契約が成立した時点で、サービス料金の支払義務が発生する、掲載課金型の求人広告掲載サービス
  • 「オプションサービス」:その他前各項のサービスに付帯するサービス
  • その他:バナー広告など、求人広告掲載以外の広告掲載サービス

第3条(利用の申し込み)

  • 本サービスの利用を希望する企業は、本規約を遵守することに同意の上、当社所定の「cross the border利用申込書」もしくは本ウェブサイト内の申込フォームに当社が指定する事項(以下「登録事項」といいます。)を記入し、メール送信、郵送等の方法で申し込み申請をします。
  • 利用の申し込みは必ず求人企業もしくは求人企業が委託する企業が行います。申し込みにおいて、真実、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければならないものとします。
  • 当社は、当社の基準に従って、申し込み企業の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を電子メール等によって求人企業に通知し、この通知によりサービス契約の申込みを承諾し契約が成立します(以下「登録」といいます。)
  • 下記の事由に該当する、又は該当するおそれのある場合は、当社は申し込みを拒否することができるものとします。また、拒否理由については、求人企業に一切通知しません。
    • (1)本規約に違反し、又はそのおそれがあると当社が判断した場合 。
    • (2)当社に提供されたお客様情報の全部又は一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、又は最新のものでない情報があった場合。
    • (3)過去に本サービスの登録を拒否又は抹消された者である場合 。
    • (4)本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合。
    • (5)本サービスの目的の範囲を超えて、営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用し又は利用するおそれがあると当社が判断した場合。
    • (6)反社会的勢力等(暴力団、暴力団関係企業・団体、右翼団体、反社会的勢力、集団的若しくは常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長するおそれのある団体又はそれらの構成員・団体その他これに準ずる者・団体をいいます。以下同様とします)である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合。
    • (7)「求人広告掲載ガイドライン」に記載されている規定に反する、又は反するおそれがある企業である場合。

第4条(登録)

  • 当社は、求人企業から登録情報を受け取り登録となった場合、原則として、求人企業に対してID(メールアドレス)及びパスワードを付与しアカウントを発行するものとします。
  • 求人企業は、当社から付与されたID(メールアドレス)及びパスワードの管理責任を負うものとします。また、ID(メールアドレス)、パスワードの漏えいや使用上の過誤等による求人企業の損害について、当社は一切責任を負わないものとします。
  • 求人企業は、ID(メールアドレス)及びパスワードを第三者に利用させ、開示し、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。なお、求人企業のアカウントを利用した行為については、当該求人企業自身の行為とみなされます。
  • 求人企業は、アカウントが盗まれたり、第三者に使用されている可能性を認識した場合には、直ちにその旨を当社に対して連絡し、当社からの指示に従うものとします。

第5条(本サービスの停止、中断、変更、終了)

  • 本サービスのコンピューター、システムの定期的なの保守作業、点検または緊急にそれらを行う場合に、停止や中断をすることがあります。
  • 本サービスのコンピューター、通信回路等のシステム障害により停止や中断をすることがあります。
  • 天災地変等の不可抗力により本サービスの運営ができなくなる場合があります。
  • 当社は、事前の通知なく、本サービスの内容や仕様を変更することができます。
  • 当社は、本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は求人企業に事前に通知するよう努めるものとします。
  • 当社は、前項のいずれかにより求人企業に生じた障害等について、一切の責任を負いません。
    また、メンテナンスやシステム障害、天災地変等により、本サービスの求人企業のいかなる情報が消失した場合でも、当社は一切の責任を負いません。求人企業ご自身で保存をしてください。
  • 本条に基づく当社の措置について、求人企業は異議を申し立てることはできず、当社は、これによって求人企業に生じた損害等について一切の責任を負いません。

第6条(サービス料金)

  • 採用課金サービスを利用している求人企業が応募者を採用した場合、採用者1名ごとに、利用申し込みの際に取り決めた採用課金料金を支払うものとします。
  • 掲載課金サービスを利用する求人企業は掲載申込みが完了した日をもって、利用申し込みの際に取り決めた掲載課金料金を当社に支払うものとします。
  • サービス料金の支払い期日は利用申し込みの際に取り決めした支払い期日により、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします。なお、振込手数料はお客様の負担とします。
  • お客様が前項の支払いを遅延した場合には、年14.6%(年365日の日割計算)の割合による遅延損害金が発生するものとします。
  • サービス料金は、いかなる理由によっても消滅し又は減額若しくは免除されないものとします。

第7条(権利帰属)

  • 本システム、本サービスに掲載された情報、商標、デザインなどの著作権を含む知的財産権(お客様が本サービスの利用開始前に有していたものを除き、知的財産権を受ける権利、ノウハウ等の財産的価値を有する権利を含みます。以下同様とします)は、全て当社又は当社に許諾を与えた第三者に帰属します。求人企業は、当社の事前の承諾を得ることなく、自己が知的財産権を有するもの以外について使用、複製、改変し、又は本システムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング等しないものとします。また、求人企業の登録は、本規約に明記されたものを除き、本システム又は本サービスに関する当社の知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。
  • 求人企業が提供した掲載用原稿・写真等の著作権については、求人企業又はその他権利者に留保されるものとしますが、本サービスの運営に必要な範囲で、当社が無期限かつ無償で自由に利用(著作権法第27条及び第28条所定の行為を含みます)できるものし、当社の利用について、求人企業は著作者人格権(公表権、氏名表示権、同一性保持権)を一切行使せず、第三者にも行使させないものとします。

第8条(機密保持)

  • 当社および求人企業は、本規約又は本サービスに関連して、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、相手方に関する技術、営業、業務、財務又は組織に関する全ての情報(以下「機密情報」といいます。)を、機密として保持し、本サービスの目的以外には利用しないものとします。また、当社は、機密情報を求人企業の同意がない限り第三者に開示・漏えいせず、善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。ただし、以下にあげる情報(個人情報を除く)に関してはこの限りではありません。
    • (1)開示の時点ですでに公知となっている情報
    • (2)開示後当社の責任によらずに、公知となった情報
    • (3)機密情報によらず当社が独自に知りえた、又は開発した情報
    • (4)第三者から適法に開示された情報
  • 当社は、登録企業から求められた場合、及び、登録企業のサービス利用が終了した場合、直ちに、機密情報を登録企業に返却し、又は、再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

第9条(本サービスを通じて求人企業が取得する個人情報の取り扱い)

  • 求人企業は、本サービスを通じて取得された個人情報(個人情報の保護に関する法律に規定される「個人情報」及び応募者のプライバシーに関する情報の総称とします。以下同様とします)を、個人情報の保護に関する法律及び同法施行令並びに関係省庁による同法に関するガイドライン等、個人情報保護に関する一切の法規に従い適正に取り扱い、善良なる管理者の注意義務をもって管理するものとします。
  • 求人企業は、本システムを通じて取得された個人情報を、当社の許可なく求人企業以外の第三者に提供してはならず、また、採用活動以外の目的で使用しないものとします。
  • 求人企業が前項に違反したことを理由に、万一、当社が第三者から権利侵害の主張、問い合わせ、クレーム等をされた場合には、求人企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、求人企業は、当社がこれに要する費用(弁護士費用を含む)をすべて負担するものとします。

第10条(業務委託・提携)

  • 当社は、現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充するために、継続的に第三者たる企業、組織又は団体と業務委託・提携等を行うことができるものとします。
  • 当社は、本サービス利用中の求人企業の名称等を広告媒体に利用することができるものとします。

第11条(転載)

  • 当社は、現在及び将来にわたり、本システム及び本サービスの成果の拡充を目的として、求人企業に通知することなく、当社が運営する別のサービス又は第三者たる企業、組織若しくは団体が運営する求人媒体に求人企業の求人広告を転載することができるものとします。
  • 当社は、前項に定める転載行為にあたって、以下の各号の定めに従うものとします。
    • (1)情報提供元が本サービスであることを明記します。
    • (2)文面内容の改変をしません。
    • (3)他媒体からの応募情報は、本サービスからの応募と同様に、本サービス上の求人企業の管理画面に反映します。

第12条(禁止事項)

  • 本サービスの求人広告については、求人企業の責任において掲載するものとし、問い合わせ、クレーム等の一切について求人企業の費用と責任において対応するものとします。
  • 求人企業は、以下に該当する求人広告を掲載してはならないものとし、また、別途当社が定める利用ガイドライン等を遵守するものとします。
    • (1)「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律」に関係する求人
    • (2)法令、条例又は公序良俗に違反するおそれがある内容、犯罪行為に結び付く可能性がある内容
    • (3)基本的人権の侵害などの就職差別を助長したり、または均等な雇用機会を損なうおそれがある内容
    • (4)労働条件が各種労働法規に抵触するおそれがある場合
    • (5)求職者に金銭の出資や物品を購入させるような内容
    • (6)他の求人企業の著作権、財産権、プライバシー、その他知的財産権、その他一切の権利を侵害する内容
    • (7)他の求人企業に不利益を与えたり、誹謗中傷、名誉を毀損する内容
    • (8)本サービスの信用を毀損したり、営業を妨害する内容
    • (9)その他、当社が不適当と判断した内容

第13条(免責)

  • 本サービスは、主に求人広告を掲載しているサイトであり、一部の求人を除き職業安定法に規定される職業紹介に該当せず、採用活動を仲介するものではありません。求人情報内容の正確性、有用性等について何ら保証をしないものとします。
  • 本サービスを通じて提供される求人案件についての情報は、求人企業および掲載した第三者(以下「求人企業等」といいます)の責任により掲載されるものであり、応募者と当該求人企業等との間でトラブルが起きた場合、両者でその一切を解決するものとし、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
  • 求人企業は、必要な情報を自己の責任で保管、バックアップする責任を負うものします。
  • 当社は、本サイト上において各広告主が掲載する広告、各ページからリンクしている外部サイトに関して、正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性およびその他一切の事由について保証せず、これによって求人企業に何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

第14条(不可抗力)

当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、システム障害、ワーム等の有害プログラムによる被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社は、これらの不可抗力に起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、求人企業は、自己の責任において保存するものとします。

第15条(契約の解除)

求人企業が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なく直ちに、本契約の全部若しくは一部を解除し、本サービスの全部又は一部の利用を禁止することができるものとします。

  • 掲載された求人内容と実態が異なり、求職者または第三者から苦情を申し立てられた場合、またはそのおそれがある場合
  • 破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算開始、会社更生手続開始の申立てを受け、若しくは自ら申し立てた場合、事実上倒産した場合、又は資力に疑義が生じたと当社が判断した場合
  • 反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
  • 本規約の違反の疑いがあり説明を求めたにもかかわらず、説明を行わなかった場合。
  • 当社からの連絡(メール、電話、書面等)に対して、連絡が取れない、または連絡がとれたが質問に対して明確な回答を行わない場合。

第16条(有効期間)

当社に申し込み申請をし当社がそれを受諾した日から、求人企業がサービス利用の全部または一部の停止の意思表示をするまでとします。ただし、求人企業が当社からの連絡に応じず利用継続の意思確認が取れない状況となった場合は、サービスの利用停止の通知を登録のメールアドレス宛てに通知するものとします。その通知にも意思表示がない場合には通知した日から3営業日でサービスの利用が停止されるものとします。

第17条(個人情報の取り扱い)

当社の個人情報保護方針を適用するものとします。

第18条(協議事項)

当社および求人企業は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が生じた場合には、本規約の趣旨に従い、互いに信義誠実の原則に従って協議の上、速やかに解決を図るものとします。

第19条(協議事項)

本サービスに関する一切については日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第20条(協議事項)

  • 求人企業が本規約のいずれかの条項に違反し、又は不正若しくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、求人はその一切の損害(弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます)を当社に賠償する責を負います。
  • お客様が応募者を採用したにもかかわらず、当社の定める期限まで当社に報告を行わない場合、または当社に不採用と報告した場合等、サービス料金の支払いを不当に免れるものと当社が合理的に判断する行為(以下「隠ぺい行為」といいます。)があった場合、求人企業は、当該隠ぺい行為に係るサービス利用料金及び前項に定める損害賠償金とは別に、違約金として当該隠ぺい行為に係るサービス利用料金の100%(その額が100万円に満たないときは100万円)を当社に支払うものとします。ただし、当該隠ぺい行為が悪質でないと当社が認めた場合、当社は、かかる違約金を免除又は減額することができるものとします。

第21条(協議事項)

当社は、本規約を変更することができます。変更後の利用規約の効力発生日の前に、利用規約を変更する旨および変更後の利用規約の内容とその効力発生日を本サイトに掲示し、電子メールあるいはその他の方法により通知します。これをもって求人企業の確認はされたものとします。

制定日 2021年11月1日